“Gamfed, International Gamification Federation (www.gamfed.com) – Uluslararası Oyunlaştırma Federasyonu – tüm dünyadan sertifikalı oyunlaştırma uzmanlarının deneyimlerini paylaştıkları ve Dünyadaki oyunlaştırma farkındalığını artırmak amacıyla içerik ürettikleri kar amacı gütmeyen bir kurumdur.”
Ercan Altuğ Yılmaz, “Gamfed Türkiye gönüllüsü olunmaz hak edilir.” sözüyle gönüllüğün esasını vurguluyor fakat gönüllü alımı nasıl oluyor ya da nasıl oyunlaştırılıyor?
Bu süreci oyunlaştırmanın ve hemen her uygulamanın altında yatan “Kanca” modeli ile açıklamak mümkün.
Kanca modeline göre alışkanlık geliştirmek 4 aşamadan meydana gelir. Tetikleyici, eylem, değişken ödül ve yatırım.
Tetikleyici, sizi gönüllüğe iten ilk adımdır. Unvanınızın yanına “Gamfed Gönüllüsü” eklemek isteyebilirsiniz, oyunlaştırmayı öğrenmeye ihtiyacınız olabilir vb. birçok sebep sizi tetikler. Eyleme geçer ve başvurunuzu yaparsınız. İlk aşamada ödül gönüllü alım sürecine dahil olmak gibi gözüksede yeni insanlar tanımak, siteye girmek gibi sizi birçok değişken ödüle götürür. Yatırım zamanı başlar, emek vermek için avatarınızın kollarını sıvarsınız 😊
Motivasyonunuz, oyuncuyu zorlamayan basit tasarlanmış bir sistem ile yeni tetikleyiciler devreye girer:
Kaptanlar tarafından gönüllülere verilen görevler. Her gün farklı bir görev ile oyunlaştırma üzerine temel bilgiler edinip, kendi kimliğiniz ile sistemde var olabilirsiniz. Görevlerin çeşitliliği herkesin yetkin olduğu alanda gücünü göstermesine imkan sağlar. İleride yapacağı yatırımlar için küçük bir yol haritası oluşturur. Görevlerin saat 12’yi gösterdiğinde gelmesi ise dışsal bir tetikleyici, o saatte ne kadar meşgul olsanız da acaba görev ne diye bakacaksınız çünkü merak edeceksiniz ve sistemde kalmayı başaracaksınız. Bir tetikleyicinin en önemli amaçlarından biri de bu ve bunu bir saat ile belirlemek oldukça eğlenceli.
Görevleri yerine getirmek için çabaladığınız her dakika eylem aşamasını oluşturuyor. Hafta boyunca kaptanlardan aldığınız görevler ile ilgili çalışmalar yapıyorsunuz. Kaptanları ve çalışmalarını tanımak yatırım sürecine yapılan haritanın bir diğer adımı. Gönüllüğün kaynağı motivasyonken, görevlerin basit, anlaşılır ve kısa zamanda tamamlanabilecek biçimde tasarlanması eyleme geçmenizi kolaylaştırıyor. Eyleme geçtikçe motivasyonunuz daha da artıyor.
Görevleri tamamlayan her oyuncu gün geçtikçe gönüllü olmaya yaklaşıyor. Sürecin en büyük ve maddi ödülü bu olabilir, gönüllük. Bunun yanında Kanca modelinin tasarımcısı Nir Eyal’in değişken ödüllerini tatmak mümkün.
Kabile Ödülleri: Bu toplulukta görünür ve bilinir olmak.
Avlanarak elde edilen ödüller: Toy kartlarını tanımak, kendi oyuncu kimliğinizi öğrenmek yeni bir girişimci tanımak.
Kendinizle ilgili ödüller: Bir yazı yazabilmek, bir avatar oluşturabilmek, hızlı olup kazandığınız kitaplar, özel toplantılar
Şimdi geldik kendi yeteneklerimiz ile yatırım yapmaya aşamasına.
Gamfed topluluğu kendi içerisinde birçok uzmanlık alanına ayrılıyor. Ekiplere dahil olarak siz de hem bu sisteme hem de kendinize yatırım yapıyorsunuz. Gönüllü olmanın iki ayağı olan emeğinizi ve zamanınızı veriyorsunuz.
Gönüllük süreci hakkında bilgi alırken, “Kanca” modelini de okumuş oldunuz. Herkes bu süreci tatmalı, hadi Gamfed gönüllüsü olmaya.
Bu makale Gamfed Türkiye gönüllülerinden Duygu Şahin tarafından kaleme alınmıştır.
